Начальница не разрешает уйти на удаленку в период карантина - нарушение прав сотрудника и опасность для здоровья

Вопрос №17121925 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.03.2020, 09:24

Ввели карантин в офисе, сотрудников в нашем отделе отправили на удаленку, но меня начальница принудительно оставляет в офисе, хотя оснований на то никаких нет. В заявлении об уходе на карантин всем согласовала подписа, а мне отказывается подписывать. Имеет ли право она подвергать моё здоровье опасности, тк мне придётся ездит в офис в транспорте, разные виды, тк добираться до работы 2 часа (Далеко живу) и принудительно оставлять меня работать в офисе в период карантина, который объявило вышестоящее руководство и не пускать на удаленку? Мне страшно, риск заражения велик даже просто гриппом. Тем более иммунитет сейчас ослаб. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Куприков Михаил Сергеевич

Юрист Ульяновск, стаж 18 лет

4.8 3892 отзывa

Доброго времени, Елена. Вам сейчас тут на советуют так, что работать с Вами потом никакое начальство не захочет. Рекомендую Вам ещё раз настоятельно поговорить с начальником на эту тему, а если откажет вновь, передайте ей заявление с просьбой о переводе на удаленку, и попросите получить её это заявление под роспись на Вашей копии. Или уйдите на официальный больничный. 10 капель йода и в поликлинику))

22.03.2020, 09:33

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 14 лет

4.8 9981 отзыв

Ну вы зафиксируйте подобный отказ и сразу жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию и СЭС. Посмотрим, что они скажут после этого.

22.03.2020, 09:27

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста