Работа в тени в условиях карантина - как сохранить здоровье и соблюсти права?
опубликован 30.03.2020, 14:15
В соответствии с УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 25 МАРТА 2020 Г. N 206 "ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НЕРАБОЧИХ ДНЕЙ" п.1 у нас выходные в этот период, а не карантин.
То есть работодатель обязан вас отправить на выходные, или издать приказ о работе в выходные взяв на себя ответственность и доп. затраты.
Если этого нет - то если вы не выходите - то это не нарушение, не прогул. Но риск трудового спора есть.
Работодатель просто хочет денег, а вам решать хотите ли вы рисковать. Напишите письменный запрос работодателю по данному факту.
Если будет давление то пишите в ГИТ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Как добираться на работу на период карантина, если общественный транспорт не работает?
Работа консьержа в период карантина - правомерно ли продолжать работу и как это влияет на здоровье пенсионеров? (Санкт-Петербург)
Начальница не разрешает уйти на удаленку в период карантина - нарушение прав сотрудника и опасность для здоровья
Могу ли я взять ещё один отпуск на карантине из-за гриппа в без сохранения зарплаты?
Можно ли работать на второй работе официально без уведомления первого работодателя?
Как перейти на удаленную работу для художника во время пандемии и с детьми на руках - советы и рекомендации.
Водитель оставлен на 2/3 зарплаты из-за вируса - нужно ли продолжать работать и кто в приоритете?
Работники в торговле на карантине без средств защиты - кто ответит за их безопасность и оплату?
Риск заражения и отсутствие оплаты больничного вызывает тревогу у работников продуктового магазина
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут