Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Галина

Задано вопросов 18, из них VIP - 0

Ессентуки, 22.03.2020, 10:01

Экономист детского сада - почему мы должны терять в доходах на карантине?

Вопрос №17122091 из г. Ставрополь
опубликован 22.03.2020, 10:01

Работаю в детском саду экономистом, сад закрыли на карантин. Детей нет, все специалисты работают в обычном режиме с 9 до 18, ежедневно, работы меньше не стало, меньше мы не работаем, но платить нам будут 2/3 от зп? Разве это правильно? Почему мы должны терять в деньгах, ведь ведь у нас нет простоя.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104826 отзывов

Конечно это неправильно и вы ничего не должны терять, поскольку простой в вашем учреждении объявлен не был официально. Это попытка сэкономить (а может быть и украсть) в связи со сложившейся ситуацией. Поэтому можете написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

22.03.2020, 10:41

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43481 отзыв

Галина, Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

А вы утверждаете, что простоя нет... очень странно.

Обратиться вам нужно в инспекцию по труду с коллективным заявлением, либо в Прокуратуру.

Если все так, как вы и указываете-ваши права нарушены.

22.03.2020, 10:04

Спросить юриста

Галина

Автор вопроса

0 отзывов

Я считаю что с моей стороны простоя нет, потому, что я как работала с 9 до 18 так и буду работать, ежедневно. Работы у меня меньше не становится, закрывается первый квартал, меняется план. СПАСИБО БОЛЬШОЕ ЗА ОТВЕТ)))

22.03.2020, 10:27

Спросить юриста

Феоктистова Елена Владимировна

Юрист из города Уфа, стаж 15 лет

4.7 106 отзывов

Простоя нет в Вашем случае, так как Вы продолжаете работать. Считаю, что надо обратиться в инспекцию по труду либо грамотно написать заявление работодателю. Возможно задумается.

22.03.2020, 13:12

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Экономист детского сада - почему мы должны терять в доходах на карантине?

Юридические услуги в Ставрополь

Похожие вопросы