Неправильной подписью доп соглашения с зачеркнутым пунктом - имеет ли силу этот документ?

Вопрос №17122317 из г. Великий Новгород
опубликован 22.03.2020, 11:07

При переходе на 0,25 ст в доп договоре появилось уточнение сменный график работы. Хотя я на сменный график не переходила. Зачеркнула и написала "исправленному верить" со своей подписью и тогда подписала доп соглашение. Отдел кадров утверждает, что я поступила неправомочно и необходимо подписать со сменным графиком. Имеет ли силу подписанное мной доп соглашение с зачеркнутым пунктом моей рукой?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24599 отзывов

Здравствуйте.

Нет, не имеет. У Вас изменились условия трудового договора, поэтому возникло доп. соглашение.

Вы либо соглашаетесь на предложенные изменения и тогда подписываете доп. соглашение, либо не соглашаетесь работать в новых условиях.

Об изменениях условий трудового договора работодатель обязан был известить Вас не менее, чем за два месяца, ст.74 ТК РФ.

22.03.2020, 11:43

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 35 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Нина

Автор вопроса

0 отзывов

Работодатель не известил, а доп соглашение на основании моено заявления о переходе на 0,25 ст и там не было о сменном графике. Со сменным графиком там совсем другая должность с другой более высокой оплатой.

22.03.2020, 15:07

Спросить юриста