Вопросы по получению отпуска и компенсации при увольнении на вольнонаемной военной службе в Крайнем Севере.

Ситуация такова: 02 мая 2012 года вышла на прежнее место работы, в войсковую часть (вольнонаемная) в районе Крайнего Севера, но отношения на работе не складываются, поэтому хочу уволиться. Вопрос: 1) неиспользованный отпуск в размере 33 суток командир в мои сроки (с конца июня по конец июля) мне дает, мотивируя тем, что я только вышла из отпуска, а также тем, что в это время уходит еще один работника из нашего отдела (нас трое в отделе), предлагает только в ноябре-декабре, что мне собственно не подходит, поскольку один ребенок учиться, другой в саду, муж работает, и я никуда в это время съездить не могу. Могу ли все-таки получить желаемый отпуск если напишу заявление с последующим увольнением и как это правильно сделать, либо начальство имеет право лишь выдать мне ден. компенсацию при увольнении? 2) В нашей части (Крайний Север) один раз в два года оплачивается дорога к месту отпуска и обратно для работника и несовершеннолетних детей, я с начала моей работы ни разу эту дорогу не брала (с 2007 года), могу ли я сейчас при увольнении и уходе в отпуск взять эту компенсацию дорожных расходов или получу отказ, в связи с тем, что собираюсь увольняться и отработала после выхода с декрета всего месяц? Как быть в данной ситуации, какие заявления я могу с чистым сердцем писать и на что надеяться, или не стоит даже думать, а просто увольняться? Как быть подскажите пожалуйста.