Может ли работодатель уволить по статье за прогул если у меня исполнительный лист по уголовному делу.
опубликован 23.03.2020, 08:39
Здравствуйте!
Для увольнения работника по инициативе работодателя не имеют значения указанные Вами обстоятельства и ни к чему работодателя не обязывают.
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Как связаны между собой исполнительный лист и прогул?
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить работника без отработки и по статье за прогул, если тот предоставит больничный лист?
Может ли работодатель снимать 30% от заработной платы по двум разным исполнительным листам?
Исполнительный лист - восстановление на работе и выплата заработной платы или разделение на два производства?
Вопросы по увольнению за прогул во время испытательного срока при написании заявления на уход из компании
Как закрыть исполнительный лист, оставшийся после закрытия других по статье 46 часть 1 п. 3.
Может ли работодатель уволить пенсионера за прогулы по статье.
Прошёл месяц после моего прогула на работе. Могут ли теперь меня уволить по статье за прогул?
Как найти исполнительный лист по уголовному делу для взыскания иска на 11200 рублей?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут