Есть два понятия: ежемесячный оклад - фиксированная сумма выплаты за месяц, в независимости от того, сколько рабочих часов в каждом месяце (пример - 30 000 рублей в месяц) и часовая тарифная ставка (например, 100 рублей за час работы).

Если почасовая оплата труда исходит из оклада, то скорее всего, тут подразумевают, что ваш оклад делят на кол-во рабочих часов в месяц.

Например, в июле 176 рабочих часов, в августе 184 рабочих часа по производственному календарю.

Если, как пример 30 000/176=170,45 р в час.

С уважением.

23.03.2020, 09:23

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Похожие темы:
Почасовая оплата

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 9 из 47 460 Поиск Регистрация

PRO

Юрист, стаж 8 лет онлайн

Юрист, стаж 28 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Как понимать устанавливается почасовая оплата, исходя из оклада, это как оклада нет?

Похожие вопросы

Оплата почасовая, оклад 16000 руб на частном предприятии - законно ли это?

Может ли работодатель понизить почасовую оплату труда, если не подтверждаю категорию?

Недоразумение с формулировкой оплаты в трудовом договоре - только почасовая или включаются премиальные и северные?

Оплата в школе - особенности компенсационных выплат при работе на несколько окладов

Как справиться с ситуацией, когда сумма заработной платы без оклада и с учетом вычета 13%?

Кем устанавливается размер оклада в госучреждении? Может ли оклад быть меньше минимальной оплаты труда?

Предприятие приостановило выплату зарплаты работникам на 2/3 оклада во время новогодних праздников

Как установлены оклады при зарплате 40 тыс руб и возможен ли их рост?

Организация переходит на почасовую оплату работы водителей - что говорит закон?

Как рассчитываются северные надбавки и районные коэффициенты при работе в выходной день?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59