Недоразумение с формулировкой оплаты в трудовом договоре - только почасовая или включаются премиальные и северные?
опубликован 14.12.2018, 22:47
Меня оформили по трудовому договору оплата почасовая, премиальные, северные, а в приказе написано что только почасовая, это как понимать?
Здравствуйте, Ольга Андреевна.
В приказе должен быть указан размер Вашего оклада. На размер северных должен быть так же приказ. Указано в одном приказе вместе с окладом, либо отдельный приказ. А вот премиальные выплаичваются по внутреннему локальному акту, как-то: Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о премировании, Коллективный трудовой договор и проч.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Так в приказе указано только почасово за час работы, а в трудовом договоре тоже почасово и т.д.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Отсутствие упоминания испытательного срока в трудовом договоре - влияние статьи 71 на возможность расторжения контракта
Премиальные в трудовом договоре - нужно ли указывать суммы и условия получения?
Оплата труда - почасовая ставка и премиальные в выходные дни - правильно ли это?
Отсутствие оплаты обеденного времени при почасовой оплате труда - правильно ли это с точки зрения закона?
Особенности трудового договора - отсутствие указания о испытательном сроке и возможность расторжения по статье 71
Могу ли я подать в суд и доказать, что работала по трудовому договору, несмотря на оплату почасовую
Как понимать устанавливается почасовая оплата, исходя из оклада, это как оклада нет?
Вопросы о выплате премиальных, подоходном налоге и задолженности по оплате труда в соответствии с трудовым договором
Оформление приказа и дополнительного соглашения при переводе на новую должность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут