Скажите, пожалуйста, так ли это и относиться ли это к моему мужу?
опубликован 14.07.2004, 19:26
Уважаемая Марина! ТК РФ устанавливает общее правило для всех работников и работодателей, что ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику согласно графику отпусков (ст. 123 ТК РФ). Поэтому если ваш муж должен идти в отпуск по графику, то работодатель не вправе переносить такой отпуск работника на более поздний срок согласно требованиям ст. 124 ТК РФ. Сложнее, если графика отпусков на работе нет. Тогда вам может помочь обращение в Гострудинспекцию (Славянская площадь, д. 4, стр. 1), которая проведет проверку нарушений действующего законодательства. Желаю удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 102 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отказ в отпуске и увольнение - правомерные действия начальства или нарушение прав работника?
Вопрос о предоставлении отпуска мужу в летний период при нахождении жены в декретном отпуске по уходу за ребенком
Возможно ли совместить отпуск жены и военнослужащего - особенности отпусков и права супругов военных
Что грозит семье после невыплаты кредита и описи имущества? Возможные выходы из ситуации
Уважаемый Андрей Аркадьевич Малых, пожалуйста проясните ситуацию об отпусках: декретный отпуск-что это?
Возможно ли уволиться без отработки в период декретного отпуска и как это отразится на получении пособия?
Скажите пожалуйста, положены ли моему мужу налоговые вычеты.
Законодательство о беременности - могут ли мужу дать отпуск в летний период, если жена находится на родах?
Нужно ли приходить после отпуска за расчетом или это можно сделать до отпуска и увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут