Проблема отпуска в летний период - отказ начальника и отработка двух недель

Вопрос №11107216 из г. Москва
опубликован 27.07.2016, 12:58

Моего мужа не отпускают в отпуск в летний период, у нас маленький ребенок! Когда составлялся график отпусков он писал на летний период, подошел к начальнику на счет отпуска он сказал что он стоит в графике на май, а в мае он был в учебном отпуске по учебной справке! Пошел писать заявление на отпуск с последующим увольнением, но ему отказали сказали отрабатывать две недели!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

График отпусков составляется по усмотрению работодателя. Пожелания работника являются определяющими только у определенных категорий работников, имеющих право на отпуск в удобное для них время в соответствии с ТК РФ или другими законами. У остальных учитываются, но являются определяющими - на усмотрение работодателя. У вас такой привилегии нет.

Отпуск с последующим увольнением работодатель обязан предоставить только в том случае , если он на этот период предусмотрен графиком. В противном случае имеет право отказать.

Вам нужно было в связи с учебным отпуском написать заявление на перенесение ежегодного отпуска на другой срок, который собственно также определяет работодатель, но с учетом пожелания работника, если учебный начался до ежегодного, определенного графиком.

Совет. Зайдите в отдел кадров. Узнайте, когда заканчивается ваш текущий рабочий год, за который должен быть отпуск в мае. Он должен быть использовать до окончания рабочего года, за который предоставляется. Перенесения на следующий рабочий год возможно только с согласия работника (ст. 124 ТК РФ).

27.07.2016, 13:40

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты