Отправка сотрудников в отпуск без сохранения заработной платы - правомерно ли это в связи с коронавирусом?
Вопрос №17126475
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 23.03.2020, 11:45
опубликован 23.03.2020, 11:45
Скажите пожалуйста, я работаю в общественной организации (выиграли президентский грант и работаем по грантовому проекту, который заканчивается в сентябре 2020 года), и в связи с кароновиросом руководитель организации отправляет в отпуск без сохранения заработной платы с 01 апреля 2020 года, правомерно ли, приказа скорее всего не будет, буду благодарна за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Мы не знаем на какой основе вы работаете по какому договору.. поэтому и консультировать сложно.
23.03.2020, 11:47
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ростове-на-Дону
Взыскание заработной платы
113
Взыскание невыплаченной заработной платы
112
Оспаривание незаконного увольнения
111
Судебное представительство
111
Помощь в восстановлении на работе
108
Консультации по трудовому законодательству
107
Составление претензий в трудовую инспекцию
107
Обжалование дисциплинарного взыскания
107
Изменение оснований увольнения
106
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
104
Составление должностных инструкций
104
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
103
Похожие вопросы
Работник общественной организации останется без зарплаты из-за отправки в отпуск без приказа в связи с коронавирусом
Отправляют в отпуск без сохранения заработной платы после выигрыша президентского гранта - что делать?
Работник НКО, получивший президентский грант, отправлен в отпуск без зарплаты из-за COVID-19 - законно ли это?
Имеет ли право работник, находящийся в отпуске без сохранения заработной платы устроиться на работу на полное рабочее время?
Должен ли дизайнер продолжать работу над проектом во время отпуска без сохранения заработной платы?
Отправленный в отпуск без сохранения зарплаты - правомерное решение работодателя?
Период работы, отпуска и декрета - какие годы учитываются при расчете пособий по БИР и уходу за ребенком?
Как будут исчисляться алименты во время отпуска без сохранения заработной платы?
Необходимо ли указывать причину при оформлении приказа об отпуске без сохранения заработной платы?\n3.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут