Заявление на отпуск с увольнением - риск потери отпускных и ограничение длительности отпуска для пенсионеров
опубликован 12.05.2012, 08:27
Уважаемая Наталья !
Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением (статья 127 Трудового кодекса РФ, далее ТК) по заявлению работника - это право, но не обязанность работодателя. Работодатель в этом случае вправе предоставить согласно Графика отпусков оплачиваемый отпуск, но без увольнения. Работник в этом случае вправе написать заявление о расторжении трудового договора на основании статьи 80 ТК по собственному желанию, в т.ч. в период нахождения в отпуске. В данном случае работник не обязан будет отрабатывать 2 недели согласно статьи 80 ТК.
Если работник находится в отпуске и пишет заявление об увольнрении, то его в этом случае естественно уволят, но если ему отпуск был предоставлен авансом, т.е. не заработанный за тот год, когда он увольняется, то отпускные с него работодатель вправе взыскать, в т.ч. в судебном порядке.
Удачи Вам.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доработать полность период необходимый для начисления отпуска!
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Братск
Похожие вопросы
Можно ли написать заявление на отпуск с последующим увольнением, если до конца отпуска осталось менее двух недель?
Руководитель подписал заявление на отпуск с увольнением, но потребовал написать новые заявления и отработать две недели
Можно ли написать заявление на отпуск и увольнение во время неоплачиваемого отпуска перед уходом с работы?
Консультация по ситуации - увольнение, продление больничного и насчет отпуска
Вопрос о возможности оформления отпуска и увольнения во время личного отпуска
Когда написать заявление об увольнении, если отпускные уже перечислены?
Отказ в предоставлении оплачиваемого отпуска из-за срока подачи заявления - допустимо ли это?
Работодатель отказывается выдать трудовую книжку до окончания отпуска – законно ли это?
Возможен ли отказ в отпуске при написании заявления с последующим увольнением и причинах, связанных с больничным?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут