Водителю школьного автобуса грозит увольнение из-за 1,5-месячного перерыва в стаже работы - законность решения проверяется

Вопрос №1713150 из г. Нижний Новгород
опубликован 12.05.2012, 10:41

Водитель школьного автобуса имел стаж работы более 7 лет в качестве водителя автобуса по перевозке людей. Перед приёмом на работу в школу у него был перерыв в течение 1,5 месяца. В качестве школьного водителя он отработал уже 2 года. Сейчас его увольняют, ссылаясь на то, что нет непрерывного стажа в течение 3 лет в качестве водителя по перевозке людей. Ссылка на п.2.2 2.3.1. Положения об обеспечении перевозок пассажиров автобусами. Приказ от 08.01.1997 2 Минтранса РФ. Вся проблема в 1,5 месяца перерыва. Законно ли это увольнение?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68169 отзывов

Незаконно, по моему мнению. Указанное положение может служить основанием отказа к допуску, но не прекращения договора после допуска.

Положение

о обеспечении безопасности перевозок пассажиров автобусами

(утв. приказом Минтранса РФ от 8 января 1997 г. N 2)

(с изменениями от 18 июля 2000 г.)

"2.3.1. К управлению автобусами, осуществляющими междугородные, международные перевозки, перевозки детей до 16 лет могут быть допущены водители, имеющие непрерывный стаж работы в качестве водителя автобуса не менее трех последних лет.

Выполнение указанного требования обеспечивается владельцами автобусов при приеме водителей на работу и направлении на осуществление указанных перевозок".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Водителю школьного автобуса грозит увольнение из-за 1,5-месячного перерыва в стаже работы - законность решения проверяется

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы