Работники отказались от сверхурочной работы - правомерно ли это и можно ли их наказать?

Вопрос №17132135 из г. Новосибирск
опубликован 24.03.2020, 12:48

В связи с приближением отопительного сезона руководитель управляющей компании обратился в профком за разрешением на привлечение к сверхурочным работам 15 человек. 10 работников не возражали, а 5 отказались. Среди них: мать-одиночка, имеющая ребенка в возрасте 9 лет; студент-заочник третьего курса и 3 техника, работающие с неполным рабочим днем. Правы ли работники? Можно ли наказать их за отказ от производства сверхурочной работы?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харчистова Светлана Ивановна

Юрист Ульяновск

4.8 93 отзывa

Статья 99 Трудового кодекса РФ устанавливает определённые требования в случае необходимости привлечения работников к сверхурочной работе. Так, привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия, при этом устанавливается перечень, когда работники привлекаются к такой работе.

В этой же статье указаны случае, когда работники привлекаются к сверхурочной работе без согласия, например, при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи и др.

В вашем случае это штатная ситуация, поэтому, если работники не дали письменного согласия это их право и наказать за отказ работодатель не может.

24.03.2020, 14:53

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 2 часа