Работодатель хочет наказать за ранний выход из-за неточности времени на КПП
опубликован 25.03.2020, 05:24
Работодатель утверждает, что я покинул рабочее место раньше на 2 минуты. Я должен был покинуть рабочее место ровно в 17 ч 20 мин. и идти на КПП отмечаться пропуском. Хотя время прохождения кпп не оговорено.
Вы верно рассуждаете. Время прохождения КПП не оговорено. Хронометраж никто не проводил. За 2 минуты накладывать дисциплинарное взыскание? (Может быть у вас часы спешили и т.д.) Этого не поймут ни в прокуратуре, ни в суде!
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Алексей, а рано, это на сколько? На 5 минут? Если это единичный случай, это не может быть нарушением трудовой дисциплины, из-за которого будет применено дисциплинарное наказание.
Работодатель утверждает, что я покинул рабочее место раньше на 2 минуты. Я должен был покинуть рабочее место ровно в 17 ч 20 мин. и идти на КПП отмечаться пропуском. Хотя время прохождения кпп не оговорено.
Вы верно рассуждаете. Время прохождения КПП не оговорено. Хронометраж никто не проводил. За 2 минуты накладывать дисциплинарное взыскание? (Может быть у вас часы спешили и т.д.) Этого не поймут ни в прокуратуре, ни в суде!
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Может ли этот локально-нормативный акт (ЛЬНА) быть ДСП?
По инструкции я обязан принемать душ по окончанию работы, но точно не указано в какое время.
Нарушение сменного графика работы - работник покинул рабочее место без ожидания смены
Рабочие покидают рабочее место из-за задержки премиальных - какие взыскания им грозят?
Оправдательная заявление о работе сверхурочно и прием пищи в процессе рабочего времени
Правомерны ли действия охранников ФГУП Атом-охрана при трогании дамской сумочки на КПП предприятия?
Нарушение трудовых прав - работник получил прогул и был лишен премии после прохождения медосмотра
Может ли работодатель изменить график работы работника без его согласия в трудовом договоре со сменной работой
Работодатель может уволить работника, покинувшего рабочее место, даже после 12-часовой ночной смены
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут