Обязаны ли работники отработать после больничного периода, если предупредили об увольнении?
опубликован 25.03.2020, 17:53
Уважаемая Анастасия!
Вас ввели в заблуждение. После того как Вы написали заявление об увольнении начинается отсчёт этих 2 недель. Это время, Вы можете отсутствовать на работе, по уважительной причине, дата увольнения от этого не изменяется. В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ, Вы обязаны предупредить об увольнении за 2 недели, отсчет начинается со следующего дня после подачи заявления. Если по истечении срока предупреждения трудовой договор не будет расторгнут, а Вы об этом не настаиваете, трудовые отношения будут продолжены. Далее будет необходимо вновь подавать заявление.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 38 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Обязательно ли отрабатывать две недели после больничного при увольнении?
Возможность работодателя требовать отработки после больничного - что говорит закон?
Увольнение сотрудника в суде во время болезни - как будут учтены две недели больничного при отработке
Включаются ли больничные дни в срок отработки двух недель после написания заявления на увольнение?
Обязан ли работодатель оплатить длительный больничный при увольнении по собственному желанию до окончания отработки двух недель?
Отработка второй недели после больничного при увольнении - необходимо разобраться
Заболел после подачи заявления на увольнение и отработки 2 недели - могут ли требовать еще 2 недели?
Как не отрабатывать дни после ухода на больничный, в случае необходимости увольнения и отсутствия жилья
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут