Проблема с невыплатой зарплаты - требую компенсацию от организации.

Вопрос №17142219 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 26.03.2020, 09:02

У меня возникла проблемма по несвоевременной выплате зп. Должны были рассчитать 28.02.20 в полной мере, но часть заплатили 28,а часть и то не в полном размере 23. 03.20.Зп общая составила 25317, это даже меньше прожиточного минимума. Я написала заявление в трудовую инспекцию, требуя возмещения компенсации за дни невыплаты зп, за каждый день и за моральный вред 5000 р на имя директора. Скажите какую примерно сумму мне должны выплатить по закону от организации ввиду моего заявления?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43786 отзывов

1/300 согласно ТК РФ.

26.03.2020, 10:12

Как расчитать сумму? 1/300 это сколько?

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

8 800 505-91-11

Здравствуйте.

Расчет производится в день увольнения сотрудника.

Ва необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности + компенсации морального вреда.

26.03.2020, 09:28

Я написала заявление в трудовую инспекцию. За каждый день и за моральный вред. Как посчитать примерную сумму выплаты?

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Вероника Хлептунова

Автор вопроса

0 отзывов

Да, я так и сделала. Вот хотелось бы уточнить на какую сумму я могу рассчитывать. Описание ситуации выше.

26.03.2020, 10:08

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68220 отзывов

Статья 236 ТК РФ.

Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

[quote][/quote]

Размер ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации сейчас - 6% годовых.

26.03.2020, 11:15

Спросить юриста