Выходные дни на текстильном предприятии - правомерность отказа работникам и условия работы в период пандемии

Вопрос №17145191 из г. Волгоград
опубликован 26.03.2020, 16:33

Я работаю на текстильной предприятии. В договоре указано что оно непрерывно действующее предприятие, на основании этого нам отказывают в выходных днях с 28 марта. Правы ли они? И имею ли я право отказаться от работы ссылаясь на указ президента?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Литвиненко Анастасия Александровна

Юрист Москва, стаж 10 лет

4.8 900 отзывов

Добрый день

Смотря что у вас за предприятие

Из указа:

1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

2. Настоящий Указ не распространяется на работников:

а) непрерывно действующих организаций;

б) медицинских и аптечных организаций;

в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;

г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;

д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

26.03.2020, 16:35

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Работодатель ссылается на то что мы непрерывно действующее предприятие.

26.03.2020, 16:37

Спросить юриста

Литвиненко Анастасия Александровна

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.8 900 отзывов

В указе конкретно сказано, на кого он распространяет свое действие.

Можете попросить устав предприятия, посмотреть его, там содержаться основные положения деятельности, но вряд-ли там прописано, что указ президента предприятие может игнорировать.

Подайте письменное обращение в адрес руководителя предприятия, пусть вам в письменном виде ответят, на что они ссылаются. Слова, ничем не подкрепленные, не имеют силы.

26.03.2020, 16:40

Спросить юриста