Предложение отдела кадров - отпуск на две недели или без содержания для человека пожилого возраста - что следует выбрать?

Вопрос №17145808 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 26.03.2020, 18:15

Мне 68 лет я продолжаю работать, сегодня позвонили из отдела кадров и предложили или оформить отпуск на две недели или отпуск без содержания объяснив это тем что я вхожу в группу риска по возрасту. Правы ли они, или в данном случае должен быть оформлен больничный лист?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Анисимов Олег Станиславович

Юрист Нижний Новгород, стаж 25 лет

4.5 2324 отзывa

Нет не правы. Со следующей недели Вы и вся страна и так в оплачиваемом отпуске (с 30 марта по 3 апреля)

26.03.2020, 18:36

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 20 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Тамбов

4.8 50 отзывов

Предоставление работнику по его просьбе отпуска без сохранения заработной платы, на период ограничительных мер по борьбе с коронавирусной, не является нарушением. При этом, Трудовой кодекс НЕ ПРЕДПОЛАГАЕТ права работодателю направлять работников в отпуск без сохранения заработной платы в ПРИНУДИТЕЛЬНОМ порядке.

Просто уйти на больничный на время карантина невозможно, если Вы конечно не подходите под один из следующих параметров:

- у вас инфекция-вы вернулись из страны, где зафиксирована коронавирусная инфекция-вы живёте вместе с человеком, который вернулся из "зараженной"страны. Тогда необходимо вызвать врача на дом. В Вашем случае только отпуск без сохранения ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО по Вашему желанию, а не желанию работадателя.

26.03.2020, 18:41

Спасибо большое!!!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста