Вынужденный простой в гостинице - можно ли обязать сотрудников находиться на рабочем месте и выполнять свою обычную работу?
Вопрос №17146387
из г. Великий Новгород
опубликован 26.03.2020, 20:12
опубликован 26.03.2020, 20:12
Работаю в гостинце. В связи с мерами, предотвращающими распространение коронавируса, в гостинице катастрофически сократилось количество посетителей. Работодатель объявил вынужденный простой, обязав при этом сотрудников находится на рабочем месте и выполнять свою обычную работу, хотя и в минимальном объеме. При этом оплата осуществляется в размере 2/3 от тарифной ставки. Насколько правомерно такое действие со стороны работодателя? Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
26.03.2020, 20:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Ответ отключен модератором
Пожаловаться
Если Вы выполняете работу, то никакого простоя нет. Работа должна оплачиваться в прежнем объеме. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
26.03.2020, 20:16
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 458 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 725
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.4
23 747
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 937
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 453
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
990
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.7
7 774
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Рубцовск
Гафаров Р.А.
4.9
2 751
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.5
436
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 051
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Великий Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Спор о размере оплаты вынужденных отпусков - стороны не сходятся во мнениях
Работодатель объявил простой, но требует полный рабочий график
Правомерность урезания часовой тарифной ставки работодателем в соответствии с ТК РФ
Как понять есть ли вина нашего работодателя в том, что у завода нет заказов и соответственно средств на содержание рабочей силы?
Сокращение рабочего времени и срез оплаты - законное ли действие работодателя?
Вопросы связанные с минимальным объемом работы на сдельной работе и его прописанием в трудовом договоре
Простой в магазине - обязан ли работник работать в период простоя?
Проблема с оплатой проживания в командировке - работодатель отказывается оплатить, что делать?
Вопросы оплаты простоя при сдельной оплате труда и требования к работе во время простоя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут