Можно ли восстановиться в организации после увольнения из-за задолженности по выплатам?

Вопрос №17148370 из г. Владивосток
опубликован 27.03.2020, 09:38

Организация предлагает работникам увольняться из за отсутствия денежных средств. Понятно, что должны рассчитать полностью в день увольнения, но если не рассчитали полностью или частично, можно ли через определенное время через суд восстановиться в организации до полного погашения долгов? Задолженность компенсации за отпуск является ли основанием для восстановления? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сергей

Юрист Фокино

0 отзывов

Дело в том, что у организации проблемы с объектами, которая она взяла для строительства, объекты передают другим компаниям, а сама организация уходит из города. Других объектов в нашем городе нет, а переезжать в другой район нет смысла из за финансовых проблем.

27.03.2020, 09:45

Задать вопрос юристу

8 800 505-91-11

Роли это не играет, решение вашей ситуации я описала выше.

27.03.2020, 09:46

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

8 800 505-91-11

Здравствуйте.

Рекомендую вам уведомить организацию о прекращении работы (не путать с увольнением) в связи с невыплатой заработной платы. После выплаты заработной платы вы можете приступить к работе вновь.

В вашем варианте восстановление на работе не возможно.

27.03.2020, 09:40

Наконец-то все понятно, благодарю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день! Вы можете обратится в трудовую инспекцию либо в прокуратуру, что бы Вас рассчитали при увольнении! Если же Вы хотите восстановится, то через суд в соответствии со ст. 391 ТК РФ.

27.03.2020, 09:53

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста