Можно ли восстановиться на работе и взыскать оплату за время вынужденного прогула при организации, которая ликвидируется и не производит окончательный расчет?
опубликован 16.11.2015, 10:12
Организация ликвидируется, работников увольняют по п. 1 ст. 81 ТК РФ. Но на день увольнения не производится окончательный расчет. Можно ли по суду восстановиться на работе и взыскать оплату за время вынужденного прогула с работодателя (организации) до момента окончательного расчета с работником (срок обращения в суд 1 месяц - не пропущен)? Кто в этой ситуации будет являться ответчиком в суде (организация ликвидируется)? Обращение в суд должно быть по месту жительства работника, или по месту нахождения работодателя?
В суд вы можете обратиться и потребовать взыскании невыплаченных средств и процентов. А так же если вам задержали выдачу трудовой книжки то и зарплату за каждый день просрочки. Но эти все нарушения не являются основанием для восстановления на работе
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! Нет, не восстановиться. Обращайтесь в суд по месту нахождения работодателя
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Решение суда первой инстанции об оплате окончательного расчета и морального вреда в 1500 рублей
Работнику, незаконно уволенному, выплатят компенсацию за время прогула в период судебных разбирательств
Вопрос ответственности при несвоевременном окончательном расчете уволенному работнику
Какие документы нужны для обращения в суд по вопросу о требовании трудовой книжки и окончательного расчета от работодателя
Суд восстанавливает срок для обращения работодателя в суд о возмещении вреда после пропуска срока по уважительной причине
Окончательный расчет при увольнении по собственному желанию составил (начислен) 20 000 рублей.
Суд требует расчет взыскиваемой суммы в иске о восстановлении на работе и оплате за вынужденный прогул
Отменено решение о восстановлении работника - почему работодатель может взыскать выплаченную за время прогула ЗП?
Как оформить обращение к работодателю о выплате расчета при увольнении по соглашению сторон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут