Основные различия между переводом сотрудника с просьбой и с согласия
Вопрос №171488
из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.07.2004, 18:01
опубликован 15.07.2004, 18:01
Чем отличется перевод сотрудника из одной организации в другую организацию с формулировкой "по просьбе работника" и "с согласия работника". Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Правовые последствия как для работодателя, так и для работника при обеих формулировках одинаковы: расторжение трудового договора с одним работодателем и заключние с другим.
Ссылка на статью из Трудового кодекса РФ одна и та же: пункт 5 статья 77.
Никаких подводных камней здесь нет, если все происходит по обоюдному согласию.
Отличаться будет только технология:
в первом случае инициатива работника (работник просит), во втором - работодателя (работодатель предлагает).
Желаю успеха!
15.07.2004, 18:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ на Вопрос №171488 от 15 июля 2004 г. Большое спасибо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 606
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 200
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 161
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможен ли перевод работника из бюджетной организации в коммерческую и наоборот или нет?
Примеры правильного оформления работника в другую организацию при параллельной работе
Уволенный сотрудник, переведенный в другую организацию, имеет право на компенсацию отпуска?
Чем отличается увольнение по собственному желанию от увольнения переводом.
Последствия для сотрудника при отказе от работы после перевода и порядок действий для решения ситуации
Как лучше это сделать запись в трудовой в интересах работника?
Что происходит с работниками при реорганизации организации через присоединение к другой организации?
Пожалуйста, помогите разобраться с вопросом, касающимся перевода работника из одной организации в другую.
Допустимость перемещения на другую работу - согласие работника и основания для перевода
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут