У нас карантин в городе, работодатель требует написать заявление без содержания. Что делать?
опубликован 27.03.2020, 11:07
У нас карантин в городе, работодатель требует написать заявление без содержания. Что делать?
Здравствуйте!
Работодатель не может требовать от вас такого заявления.
Есть несколько вариантов действия.
В соответствии со ст. Статья 157. ТК РФ Оплата времени простоя
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Работодатель может попросить Вас взять оплачиваемый отпуск.
Следовательно, требования работодателя не законны.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 10 минут
Олеся, пишите жалобу в прокуратуру и инспекцию по труду.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
Что делать, если работодатель вынуждает написать заявление на без сохранения зп в период карантина.
Нарушение карантина - кто несет ответственность - работодатель или сотрудник?
Работодатель требует написать заявление на отпуск без содержания и не выплачивает зарплату - что делать?
Работодатель грозит две недели без содержания, из-за того что на карантин уехала в другой город. Законно?
Наш работодатель требует на время карантина написать отпуск за свой счет на месяц, что делать?
Отправить на отпуск на 50 суток по семейным обстоятельствам и получить оплату от работодателя в размере МРОТ
Можно предложить следующий заголовок - Как родителям оставить ребенка на время карантина
Работодатель настаивает на отпуске без сохранения зарплаты в период продленного карантина
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут