Конфликт на АЗС - оператор отказывается работать по новому графику
Вопрос №17149356
из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.03.2020, 12:41
опубликован 27.03.2020, 12:41
Я работаю на АЗС оператором. График 2 через 2 по 12 часов. У нас оклад.9 го человека по каким то причинам не берут, мол штат 8 человек. Сейчас с апреля один сотрудник уходят в отпуск. Фирма заставляет работать 3 через 1.Я согласия не даю и график не подаисываю. В итоге на что мне говорят, что твоя подпись нам не нужна, я говорю, что выходить не буду в свои выходные и на график такой не соглашусь, что прогулов у меня не будет, заставить меня нельзя. Что делать в этой ситуации, права ли я?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте уважаемый посетитель! В вашей ситуации работодатель обязан вас ознакомить с новым графиком за 1 месяц. Вы должны подписать доп. соглашение к трудовому договору. В одностороннем порядке принуждать работать по новому графику незаконно.
27.03.2020, 12:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
740
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 507
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 751
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 405
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 611
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли администрация заставить работать ночью без согласия сторожей в садике?
Возможность принудительного перевода на график работы 5/2 при отказе сотрудника - права и последствия
Работодатель требует работать без выходных - как защитить свои права в ювелирном магазине?
Спор о праве на отпуск - Работодатель требует изменить график, чтобы не дать отдохнуть 18 дней
Вопрос о графике работы в условиях отпуска сотрудника - один через два или день через день?
Как защитить свои права на график работы в Банке без официальных уведомлений и приказа
Проблема с выходными в больничном буфете - есть ли возможность отказаться от работы без выходных
Может ли работодатель заставить работать без выходных? Опыт менеджера по продажам в Связном
Работодатель может заставить работать без выходных? Опыт менеджера по продажам в Связном.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут