Отсутствие срока выплаты зарплаты не обязывает работника оставаться на работе - законодательство и ответственность работодателя

Вопрос №17151579 из г. Долгопрудный
опубликован 27.03.2020, 20:15

Работник не обязан ставить срок работодателю по выплате задолженности по заработной плате. Не то что не обязан, а законом такое не предусмотрено. Работодатель отвечает за свою наглость тем, что остался без работника на период пока с ним не рассчитается. Он не может его ни уволить, ни сократить... Так что рекомендовал бы перед раздачей таких советов законодательство почитать...

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Булатова Ирина Дмитриевна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.4 16764 отзывa

ПРАВИЛЬНО: ... работник не обязан ставить срок работодателю по выплате задолженности по заработной плате.

ПОСКОЛЬКУ не обязан, а имеет законное право требовать выплату задолженность по зарплате в установленный законом срок, А ТАКЖЕ есть право требовать немедленного исполнения решения суда.

27.03.2020, 20:47

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 10 минут

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44444 отзывa

Какой еще юрист?... У Вас первый вопрос на этом сайте.

Кроме того, по сути вопроса - в законе нет запрета увольнять, не рассчитавшись. В законе указано, что расчет происходит в день увольнения. На практике нередко увольнение происходит, а расчет - нет. Это незаконно, но расчет не является условием увольнения при этом и отсутствие расчета на законность увольнения не влияет.

27.03.2020, 20:25

Такое ощущение, что мой текст не читали. Я не задавал вопрос. По этому ни по какой сути никакого ответа быть не может. И про законность/незаконность увольнения я не писал. Я написал лишь о том, что у работника нет обязанности ставить работодателю срок выплаты задержанной заработной платы. Внимательней!

Спросить юриста