Собственник кухонной фирмы нарушает закон во время карантина - как защитить себя и наказать организацию?
опубликован 29.03.2020, 12:46
Мой хороший друг работает в фирме которая занимается производством кухонной мебели.
В сложившейся ситуацией в нашей стране введен карантин, однако собственник компании заставляет работников выходить на смены, без выплат за рабочие дни, более того, собственник угрожает работникам штрафами!
Друг не может обратиться в органы власти, так-как боится репрессивных мер. Недавно при увольнении одному из сотрудников вместо обязанных 80 тысяч выплатили только 20. С данной организацией все очень сложно. Так-как доказательства о выплате не получается достать. Бухгалтер не дает даже сфотографировать расчетку. А всех кто пытается, почти сразу ждет увольнение.
Каким образом друг может обезопасить себя и наказать организацию? В какие инстанции можно обратиться за помощь, кроме местных, так-как есть информация что собственник дает взятки и в вышестоящих органах у него есть связи?
Иван, обращаться за защитой нарушенных трудовых прав необходимо в трудовую инспекцию Правовое основание: ст. 356 ТК РФ.
Обращение можно направить через интернет зайдя на сайт инспекции, либо позвонить по телефону.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
В Вашей информации содержаться данные о нескольких нарушениях:-нарушение трудового законодательства-нарушение административного законодательства
- нарушение гражданского законодательства
- нарушение уголовного законодательства
Если это так серьезно и достоверно-прямой путь в прокуратуру!
Если за защитой обращусь я, а не мой друг, будет ли инспекция рассматривать такую заявку? Могу ли я быть третьим лицом в данном случае?
Иван, кем бы вы не назвались при подаче заявления, его все равно будуь рассматривать. Лучше обращаться в прокуратуру, сейчас это сделать можно через сайт ведомства. Но проблема таких организаций (и я лично с одним таким предприятием у нас в Иркутской области сталкивалась) - при проверке ВСЕ работники предприятия будут в один голос врать, что у них все хорошо. Будут врать под угрозой увольнения, и страх в людях настолько велик, что они не понимают что увольнения эти будут не законны, что их просто запугивают и т.д. тут или всем вставать надо или толку нет. Но попробуйте.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Какие рычаги имеет администрация организации на работника.
Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня.
Вопросы о расторжении трудовых договоров при смене формы организации.
Методы защиты прав работника в случае неверного расчета с переплатой из-за ошибки бухгалтера
Бесправие в карьере Воронежской области - как защитить работников?
Порядок осуществления увольнения работников при замене штата сотрудников - основные вопросы
Организация на карантине - могут ли сотрудники подписывать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут