Ветерану первой чеченской компании отказывают в отпуске без содержания - как поступить в данной ситуации?
опубликован 13.05.2012, 21:44
Прежде всего
- написать на имя работодателя заявление с просьбой предоставить отпуск, в котором сослаться вот на это:
Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий
1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:
11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;
(ст. 16, Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 07.11.2011) "О ветеранах"
И, если через несколько дней отпуск не будет предоставлен, то обратиться в суд с иском.
А ваши устные просьбы и требования - это не обращения.
Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Право на отпуск без содержания после декретного отпуска - возможно ли и чем грозит работодателю.
Ограничение заработной платы и отпуск без содержания - права работника и обязанности работодателя
Работодатель отказывает в отпуске с 11 января - правомерно ли это?
Столкновение прав - Может ли ветеран труда брать 30 дней отпуска за свой счет?
Возможно ли отказ компании в предоставлении учебного отпуска со стипендией?
Работодатель отказывает в отпуске беременным сотрудникам свыше 14 дней без объяснения причин
Возможность взять оплачиваемый отпуск за предыдущие периоды без сохранения зарплаты
Спор о продолжительности оплачиваемого отпуска - работодатель предлагает 14 дней вместо 20 дней
Возможно ли взять без содержания отпуск на 14 дней, если я пенсионерка, несмотря на отказ руководителя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут