Работодатель требует исключить слово «оплачиваемый» из заявления на отпуск - возможные причины и последствия
Вопрос №17162417
из г. Киров
опубликован 30.03.2020, 15:13
опубликован 30.03.2020, 15:13
В заявлении на отпуск работодатель просит НЕ указывать что отпуск оплачиваемый... тоесть из формулировки просто требует исключить слово "оплачиваемый"... получается "прошу предоставить мне ежегодный отпуск с.05.04.2020 на срок 14 календарных дней"... с чем это может быть связано и чем это мне грозит?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Ежегодный отпуск должен быть оплачен. Согласно ст. 114 ТК РФ, Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Действия работодателя незаконны.
30.03.2020, 15:22
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Киров
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
И какое количество календарных дней указывать в приказе, если все же продолжительность увеличивается?
Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности
Можно ли указать две даты начала и окончания отпуска в одном заявлении?
Вопрос о возможности работы по внутреннему совместительству во время отпуска
Работодатель не предоставляет полный ежегодный отпуск на 28 календарных дней в соответствие моим правам
Почему при взятии 3-дневного отпуска прибавляются выходные? Нормативные акты и правила составления заявления.
Работодатель предоставил ежегодный и дополнительный оплачиваемые отпуска за фактически отработанное время - правомерно ли это?
Как заставить работодателя предоставить оплачиваемый ежегодный отпуск после 7-летней задолженности?
Могу ли я идти и расчитывать на оплачиваемый ежегодный отпуск в августе 2010 т.к. проработала год после последнего отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут