Какие обязанности работодателя передомной, если такие есть, ведь травму я получил на производстве не по своей вине.
опубликован 09.06.2010, 15:35
Здравствуйте, Сергей.
Для решения вопроса об оформлении инвалидности - Вам стоит обратиться к лечащему врачу, только врач (комиссионно) смогут установить стойкую утрату трудоспособности - инвалидность.
Такое основание при увольнении как "инвалидность" - не существует. Если Вы не можете выполнять свою работу с учетом полученной травмы и в соответствии с медицинскими рекомендациями - работодатель обязан перевести Вас на другую имеющуюся у работодателя работу (в соответствии со ст. 73 Трудового кодекса РФ), не противопоказанную Вам по состоянию здоровья. В случае Вашего отказа от такой работы, а также если иная работа у работодателя отсутствует - к сожалению, трудовой договор с Вами будет расторгнут по основанию п. 8 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Обязанности работодателя перед Вами установлены ст. 184 ТК РФ, а именно: работодатель обязан возместить Вам весь утраченный заработок, а также все, связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
С уважением,
Мякишева М.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 42 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Оплата больничного при производственной травме - выплаты и права пострадавшей стороны
Получив производственную травму и оформив ее как бытовую, появились осложнения через год
Как зафиксировать травму, полученную на службе через военкомат, чтобы предотвратить увольнение?
Как доказать, что производственная травма была оформлена как бытовая по принуждению работодателя?
Как доказать производственную травму после ее оформления как бытовой?
Отказ работодателя оплатить травму - как заставить его выплатить денежную компенсацию?
Можно ли быть уволенным за скрытие производственной травмы?
Обязанность работодателя провести расследование травмы по гражданско-правовому договору на строительной площадке
Оспорить работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут