Какие обязанности работодателя передомной, если такие есть, ведь травму я получил на производстве не по своей вине.

Вопрос №1046801 из г. Новосибирск
опубликован 09.06.2010, 15:35

Здравстуйте! Помогите пожалуйста с таким вопросом: Год назад я получил производственную травму: перелом пяточной кости, полностью я не излечился, травма все еще дает о себе знать и поэтому я не могу полностью выполнять свои обязанности. Могу ли я оформить инвалидность? Может ли в таком случае работодатель уволить меня? Какие обязанности работодателя передомной, если такие есть, ведь травму я получил на производстве не по своей вине. Зараее благодарен!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мякишева Мария Владимировна

Юрист Екатеринбург, стаж 15 лет

4.8 857 отзывов

Здравствуйте, Сергей.

Для решения вопроса об оформлении инвалидности - Вам стоит обратиться к лечащему врачу, только врач (комиссионно) смогут установить стойкую утрату трудоспособности - инвалидность.

Такое основание при увольнении как "инвалидность" - не существует. Если Вы не можете выполнять свою работу с учетом полученной травмы и в соответствии с медицинскими рекомендациями - работодатель обязан перевести Вас на другую имеющуюся у работодателя работу (в соответствии со ст. 73 Трудового кодекса РФ), не противопоказанную Вам по состоянию здоровья. В случае Вашего отказа от такой работы, а также если иная работа у работодателя отсутствует - к сожалению, трудовой договор с Вами будет расторгнут по основанию п. 8 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Обязанности работодателя перед Вами установлены ст. 184 ТК РФ, а именно: работодатель обязан возместить Вам весь утраченный заработок, а также все, связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

С уважением,

Мякишева М.В.

09.06.2010, 16:17

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 42 минуты