Отпуск во время коронавируса
опубликован 31.03.2020, 15:20
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.[quote][/quote]
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Работодатель требует от работников справки о наличии коронавируса - пройти тест на свой счет - правомерно ли это?
Если я привита от коронавируса, нужно ли после поездки в Эстонию проходить тест на коронавирус?
Проблемы сочетания двух больничных и отпуска - разбираемся в правилах
Продляется ли ежегодный оплачиваемый отпуск при получении больничного листа в период отпуска по карантину из-за коронавируса.
Работодатель требует сдачи теста на коронавирус после отпуска - как это может повлиять на отпуск и работника?
Будет ли оплачиваться больничный лист, если работник заболеет после отпуска за свой счёт в полиции во время коронавируса?
Как защитить свои права на отпуск в условиях коронавируса и перенести его на другое время?
Могу ли я использовать сертификат о вакцинации вместо теста на COVID-19 для госпитализации?
Надлежит ли продлить ежегодный отпуск при больничном с кодом 03 после загранпоездки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут