Конфликт со степенью ограничения инвалидности и специальности - грозит ли увольнение?
опубликован 01.04.2020, 10:52
Обращаюсь к Вам очередной раз. Я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Во время него получила 1 группу инвалидности бессрочно. Вышла на работу на 1 день. В конце дня пошла в отдел кадров, отдала справку об инвалидности. Теперь с меня просят ИПР, чтобы посмотреть степень ограничения. Я посмотрела, степень ограничения 3. В отделе кадров мне сказали, что степень ограничения моей специальности 2.Меня теперь уволят?
Здравствуйте! К сожалению III степень это – неспособность или невозможность (противопоказанность) трудовой деятельности. На основании заключения медико-санитарной комиссии Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор в соответствие с п. 3 или 5 ст. 83 ТК РФ. Кроме того, вам обязаны выплатить двухнедельное пособие.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Могу ли я отказаться от ИПР, чтобы меня не уволили?
Здравствуйте!
Индивидуальная программа реабилитации или абилитации имеет для инвалида рекомендательный характер, он вправе отказаться от того или иного вида, формы и объема реабилитационных мероприятий, а также от реализации программы в целом.
Отказ инвалида (или лица, представляющего его интересы) от индивидуальной программы реабилитации или абилитации в целом или от реализации отдельных ее частей освобождает соответствующие органы государственной власти, органы местного самоуправления, а также организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности от ответственности за ее исполнение и не дает инвалиду права на получение компенсации в размере стоимости реабилитационных мероприятий, предоставляемых бесплатно.
В случае написания работником отказа от реализации мероприятий реабилитации в целом работодатель освобождается от обязанности по созданию работающему у него инвалиду условий труда, указанных в ИПРА.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?
Незаконное сокращение ставки в отпуске по уходу за ребенком - Как сохранить бессрочный трудовой договор?
Вопрос - чтомне лучше сделать чтобы не потерять пособие и в это время быть в отпуске?
Должны ли мне предоставить постоянное место работы или я так и буду за штатом?
Влияет ли реструктуризация на начисление декретного и пособия по уходу при втором декрете?
Отсутствие степени и ИПР в справке о инвалидности 2 группы - влияние на принятие решения отделом кадров
Отдел кадров начинает декретный отпуск не с даты заявления, а с даты предоставления справки - правомерно ли это?
Необходимо написать заявление о переходе с отпуска по уходу на обычный отпуск и последующий возврат на отпуск по уходу
Справка с места работы требуется для прохождения курсов при Центре занятости
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут