Гл. врач отправляет нас в вынужденный отпуск (на время карантина). Оплата 2/3 зарплаты сказал.. Законно ли это?
Вопрос №17175597
из г. Красноярск
опубликован 02.04.2020, 13:33
опубликован 02.04.2020, 13:33
Гл. врач отправляет нас в вынужденный отпуск (на время карантина). Оплата 2/3 зарплаты сказал.. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Скорее всего речь идет не "вынужденном отпуске", а о простое, не зависящим от работодателя и работника. В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада. Таким образом администрация больницы закон не нарушает.
02.04.2020, 14:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте уважаемый посетитель! В вашей ситуации такая оплата должна быть оформлена как простой. Если это отпуск то такая оплата не правомерна.
02.04.2020, 13:49
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Красноярске
Взыскание заработной платы
62
Консультации по трудовому законодательству
60
Судебное представительство
59
Взыскание невыплаченной заработной платы
58
Помощь в восстановлении на работе
57
Обжалование дисциплинарного взыскания
57
Составление претензий в трудовую инспекцию
56
Оспаривание незаконного увольнения
55
Составление должностных инструкций
54
Взыскание компенсаций больничного
54
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
54
Оспаривание записей в трудовой книжке
53
Похожие вопросы
Оплачиваемый отпуск во время карантина - сохраняется ли официальная зарплата?
Является ли вынужденный простой виной работодателя или более приминим п.2 ст.157.
Работодатель отправляет в отпуск на 14 дней, во время карантина, это законно, мои действия? У меня ребёнку 1, 10 года.
Наемный работник без зарплаты - почему кадровые фирмы отказываются выплачивать?
ООО отправляет сотрудников на карантин за свой счет и не выплачивает зарплату за март - законная ли позиция предприятия?
Оплачиваемый отпуск в условиях карантина - как это работает и не повлияет ли на основное количество дней?
Директор отправляет в отпуск работников с неиспользованным отпуском, несмотря на карантин на предприятии.
Оправдан ли вынужденный отпуск для сотрудников детского сада и расчет компенсации - от зарплаты или оклада?
Увольнение без законных оснований и отказ в выплате заработной платы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут