Начисление 2/3 заработной платы в период нерабочих дней для работников жизнеобеспечения на удаленной работе - законно или нет?

Добрый день, Светлана! Если работодатель перевел работников на удалённый режим работы в связи с введенными указами Президента РФ ограничительными мерами без изменения условий трудового договора и Вы продолжаете исполнять свои трудовые обязанности, то заработная плата должна выплачиваться полном объеме.

2/3 зарплаты выплачиваются в случае простоя по причинам, не зависящим от обеих сторон (статья 157 ТК). Это возможно только, если за указанный период сотрудник не привлекался к выполнению своих трудовых обязанностей.