Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Слесаренко Андрей Борисович

Юрист
• г. Краснодар
• На сайте с 10.03.2020
5.0 Отзывов: 7
Стена
8
Консультаций
10
Отзывов
7
Подписчиков
8
Донаты ₽

Ваш вопрос

Отправить

Укажите Ваш e-mail для получения ответа от юриста.

E-mail нигде не публикуется.

Отправить

или:

Внимание! Регистрируясь на www.9111.ru,
Вы принимаете Пользовательское соглашение и даёте согласие на обработку персональных данных.
Образование
Высшее•Адыгейский государственный университет•Юриспруденция•Майкоп•год окончания: 2002
Слесаренко Андрей Борисович, г. Краснодар
Слесаренко Андрей Борисович
Заходил(а): 21.01.2022, 19:40
Написать
Наверх↑
9111.Мессенджер

Контакты

для записи на личную (онлайн) платную консультацию
Адрес: Россия, Краснодарский край, Краснодар

Образование

ВУЗ:
Адыгейский государственный университет
Факультет:
Юриспруденция
Образование:
Высшее
Город:
Майкоп
Год окончания:
2002

Карьера

Должность:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
Показать сначала:
06.04.2020, 10:13
Отзыв на ответ по вопросу №17180932:
Начисление 2/3 заработной платы в период нерабочих дней для работников жизнеобеспечения на удаленной работе - законно или нет?
Слесаренко Андрей Борисович г. Краснодар
Добрый день, Светлана! Если работодатель перевел работников на удалённый режим работы в связи с введенными указами Президента РФ ограничительными мерами без изменения условий трудового договора ...
Светлана г. Шахты
Отзыв:
Спасибо, я у Вас в долгу!
03.04.2020, 12:14
Отзыв на ответ по вопросу №17181502:
Слесаренко Андрей Борисович г. Краснодар
Принудительно работодатель не может Вас отправить в отпуск.
Но, Вы должны сами решить, стоит ли в текущей ситуации идти на конфликт с работодателем. Оплачиваемый отпуск мог бы стать компромиссным ...
Юлия г. Барнаул
Отзыв:
Спасибо за помощь!
03.04.2020, 11:48
Отзыв на ответ по вопросу №17181217:
Можно ли отказаться от отправки в отпуск без сохранения заработной платы во время карантина?
Слесаренко Андрей Борисович г. Краснодар
Добрый день, Юлия! Да, Вы можете не согласиться с работодателем. Отпуск Вам может быть предоставлен только по Вашему заявлению. Принуждение к уходу работника в неоплачиваемый отпуск противоречит ...
Юлия г. Барнаул
Отзыв:
Спасибо большое
Показать ещё

Мои консультации

03.04.2020, 12:11
ответ на вопрос № 17181217 Принудительно работодатель не может Вас отправить в отпуск. Но, Вы должны сами решить, стоит ли в текущей ситуации идти на конфликт с работодателем. Оплачиваемый отпуск мог бы стать компромиссным вариантом.
Читать далее (3 ответов)
03.04.2020, 12:04
ответ на вопрос № 17180932 Добрый день, Светлана! Если работодатель перевел работников на удалённый режим работы в связи с введенными указами Президента РФ ограничительными мерами без изменения условий трудового договора и Вы продолжаете исполнять свои трудовые обязанности, то заработная плата должна выплачиваться полном ...
Читать далее (2 ответов)
03.04.2020, 11:46
ответ на вопрос № 17181217 Добрый день, Юлия! Да, Вы можете не согласиться с работодателем. Отпуск Вам может быть предоставлен только по Вашему заявлению. Принуждение к уходу работника в неоплачиваемый отпуск противоречит Указу Президента РФ от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" и ...
Читать далее (3 ответов)
Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Светлана
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 498
Шахты в подписчиках с 03.04.2020 12:04
Подписаться
Юлия
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 147
Барнаул в подписчиках с 03.04.2020 11:46
Подписаться
Саша
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 0
Москва в подписчиках с 03.04.2020 09:55
Подписаться
Показать ещё