Как защитить свои права, если работодатель вынуждает писать заявление на неоплачиваемые выходные?
опубликован 03.04.2020, 13:04
Нужна консультация юриста. В связи с выходными днями в России, работодатель заставляет писать заявление на выходные без сохранения заработной платы. Что делать подскажите? Если жаловаться в трудовую инспекцию, то анонимно жалобы не принимают, а официально потом работодатель узнает кто накатал жалобу и просто дальше работать не даст.
Незаконно. Работодатель обязан сохранить за работником зарплату. Если напишите жалобу - работодатель узнает.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
В жалобе в трудовую инспекцию надо указать о неразглашении вашего имени. В противном случае трудовая инспекция (сотрудник, разгласивший информацию) попадет под адм ответственность.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Нарушение конфиденциальности - Трудовая инспекция разглашает данные о жалобе на работодателя
Работодатель заставляет писать заявление без сохранения заработной платы. Я не хочу. Что делать?
Некачественный просмотр камер видеонаблюдения и неоправданные требования директора - стоит ли обратиться в трудовую инспекцию?
Что делать если начальник цеха заставляет писать заявление в отпуск без сохранения заработной платы.
Работодатель требует написать заявление на увольнение без указания даты - как защитить свои права?
Законно ли, что работодатель заставляет писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы работников пенсионеров?
Как добиться реакции трудовой инспекции на коллективную жалобу о невыплате зарплаты?
Процедура обращения в налоговую инспекцию по жалобе на бывшего работодателя в другом городе
Работодатель вынуждает сотрудников пойти на отпуск без оплаты в связи с самоизоляцией - законные действия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут