Работодатель нарушает карантин - как защитить себя и своего ребенка и получить оплату?
опубликован 04.04.2020, 00:09
Мой работодатель принуждает выйти на работу, не смотря на введенный карантин до 30 апреля. У меня ребенок, 6 лет и 11 месяцев. Сад закрыт до 30 апреля. Ребенка оставить не с кем. На основании чего я могу отказаться выйти на работу? Как это должно оплачиваться и должно ли вообще оплачиваться? Спасибо.
Доброе утро, Светлана! 1. Ваш работодатель не прав в отношении Вашего отзыва на работу, если Ваше предприятие не относится к структурам, указанным в Указе Президента РФ № 239 от 02.04.2020 года: органы управления, транспорт, медучреждения, аптеки и т.д.
2. МБДОУ должны работать с одной дежурной разновозрастной группой для приема детей как раз: военнослужащих, полиции, банков, аварийных служб и т.д.
3. Вы не можете отказаться выйти на работу, если есть приказ о Вашем выходе в определенные дни, в котором кстати и должна быть прописана норма оплаты (сверхурочные часы, выходные дни или отгул). 4. отработанное время будет оплачено в обычном режиме.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как остаться на карантине после декрета, если нет возможности оставить ребенка в саду?
Как поступить, если по закону тебе не положен карантин, но ребенок не может посещать детский сад из-за пандемии?
Директор требует отработки, несмотря на карантин - как быть, если детский сад закрыт и ребенку негде оставить?
Как работодатель может требовать работу во время официального отпуска и как это должно быть оплачено?
Мать-одиночка с тремялетним ребенком должна работать в условиях карантина - как быть?
Как справиться с проблемой детского присмотра во время карантина
Невозможность работы с ЦЗН из-за закрытого садика - что делать?
На момент объявления о карантине ребёнок посещал группу, должны ли нам предоставить место в другой группе?
Как пойти на карантин из-за закрытия детского сада из-за коронавируса и что делать на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут