Нарушение прав работника - как потребовать выплату отпускных после работы в ЧОП вахтовиками в течение 5 лет?

- нарушение трудового заокнодательства; отпуск работодатель обязан предоставлять по вашему заявлению, согласно графика отпусков; первое право на отпуск у вас возникло с момента начала трудовой деятельности и по истечению 6 месяцев;

- вам можно подать жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру о нарушении ваших прав - "права на отдых" - а именно - на ежегодный оплачиваемый отпуск - проведут проверку, вам предоставят письменный ответ; работодатель будет подвергнут санкциям - штрафам, за нарушение трудового законодательства;

- если обратиться в суд о взыскании денежной компенсации за неиспользанный отпуск, то работодатель всегда может ссылаться на пропуск срока обращения в суд за защитой своего (вашего) права - срок заокнодателем устанолвен - 1 год с момента когда вы узнали что ваше право нарушено;

- поэтому за предудышие периоды взыскать денежную компенсацию будет невозможно; только за последний год и может быть за предыдущий... надо подсчитать когда у вас возникло право на отпуск в предыдущем периоде...

- но вы также имеете право на моральный вред, взыскать неустойку за пользование чужими денежными средствами...-

[/quote] в силу ч. 2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом (часть 4 статьи 392 ТК РФ).[quote]