Работнику, заключившему ученический договор с организацией, взыскана сумма за обучение после увольнения - правовая оценка.

Вопрос №17189961 из г. Екатеринбург
опубликован 05.04.2020, 08:54

Я заключил ученический договор с ООО на обучение работе в должности бухгалтера. В договоре, помимо прочего, было указано, что после успешного прохождения обучения я обязуюсь отработать четыре года по специальности в организации. Однако спустя два года меня уволили в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Приказом работодателя с меня была взыскана половина затрат на моё обучение в размере 20 тыс. рублей, что составляло 1,4 моего месячного заработка. В устной беседе со мной директор ООО пояснил, что сам он ко мне претензий не имеет, однако на взыскании с меня указанной суммы настаивает учредитель ООО, и, кроме того, в данном случае законодатель не предусматривает возможность отказа работодателя от возмещения ущерба. Дайте правовую оценку ситуации.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тарасова Елена Алексеевна

Юрист Миллерово

4.7 39 отзывов

Посмотрите что указано в договоре. Если ничего конкретно по такой ситуации не написано, то нужно через суд вернуть 20 тыс. На обучение вас направил работодатель, по его инициативе договор расторгнут, значит и его расходы. Вашей вины нет, значит платить вы не должны, при заключении договора работодателя все устраивало. Кроме того можно включить какие то расходы в связи с обучением, потерю в зарплате, например.

06.04.2020, 08:10

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 23 часа

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация