Можно ли использовать ст. 123 п. 4 ТК РФ для получения внеочередного отпуска при отпуске жены по уходу за ребенком?
опубликован 05.04.2020, 16:15
Жена в отпуске по уходу за ребёнком (ребёнку 4 месяца). Могу ли я использовать ст 123 п 4 ТК РФ для получения внеочередного отпуска на своей работе?
Раз ребенку 4 месяца у жены кончился отпуск по беременности и родам. Сейчас у нее отпуск по уходу за ребенком.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 55 минут
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Действительно ли я не имею права использовать свой очередной отпуск сейчас?
Вопросы подготовки к второму декретному отпуску при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
У меня скоро жена должна родить ребенка, по закону, в последствии отпуск по уходу за ребнком могу взять я, как отец ребнка.
Возможно ли взять неотгулянный отпуск после выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком?\n2.
Как использовать оставшиеся дни отпуска за 2013 год после отпуска по уходу за ребенком?
Можно ли получить отсрочку от армии на основании отпуска по уходу за ребенком?
Сотрудница вышла на работу досрочно после декретного отпуска - возможность использования остатка отпуска
За сохраняется ли право на получение пособия по уходу за ребенком при выходе на работу из декретного отпуска и последующем отпуске
Вопрос о возможности взять ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком и количество дней
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут