Как возможно понижение заработной платы без уведомления и что делать в такой ситуации?

Вопрос №1719345 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.05.2012, 17:28

Могут ли понижать з\п без моего ведома. Ситуация такая: работаю в поликлинике медсестрой. При устройстве на работу на ставку написала заявление на совмещение должности и заявление на оплату за увеличение объема работ до 50%. Сначала выплачивали ровно половину от моей основной ставки, теперь в течении двух месяце эта половина составляет не 1\2 от моей ставки, а от вакантной, которая гораздо меньше моей. Получается, что при совмещении работы, а точнее оплаты не учитывается ни категория, ни стаж. Письменно никак не уведомляли, сослались на нехватку денег в поликлинике и таким образом сэкономили на м\с и врачах. Что делать в такой ситуации? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Виктория Владимировна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 567 отзывов

Совмещение должно быть оформлено дополнительным соглашением к трудовому договору, в котором обязательным условием является указание условий оплаты. Кроме того, на основании этого доп.соглашения должен быть издан приказ, с которым Вас обязаны были ознакомить. Изменение условий трудового договора, в т.ч. доп.соглашения к нему, в одностороннем порядке не допускается.

15.05.2012, 17:41

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 13 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как возможно понижение заработной платы без уведомления и что делать в такой ситуации?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы