Остаток недогулянного отпуска - могут ли работодатели отказать в отпуске из-за недоработки?

Вопрос №17193715 из г. Владивосток
опубликован 06.04.2020, 06:38

На работе по часовая оплата труда. Существуют нормы часов. За прошлый год осталось 18 дней недогуливанного отпуска. Сейчас работадатель не отпускает в отпуск т.к недоработка. Правомерно-ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25235 отзывов

Здравствуйте.

Нет, неправомерно. Если у Вас остался неиспользованный отпуск за предыдущий период, Вы вправе его использовать в удобное для Вас время.

06.04.2020, 06:40

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13531 отзыв

Как предусмотрено ст. 125 ТК РФ, неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года. Обратитесь с жалобой в Госинспекцию труда, возможно рассматривать вопрос о привлечении работодателя к ответственности по ст. 5.27 ТК РФ (ч.1) - нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

06.04.2020, 07:20

Спросить юриста