Как защитить себя от увольнения во время карантина, когда вы беременны?

Вопрос №17194333 из г. Москва
опубликован 06.04.2020, 10:26

В связи со сложившейся ситуацией в стране, мой работодатель решил сократить весь штат на момент введения карантина, увольнение будет как сокращение по обоюдному решению сторон, я беременна (справку работодателю ещё не предоставила) мои действия? Могут ли они меня уволить если я не согласна с их решением?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44401 отзыв

Марина, Вам главное не подписывать ни заявления на увольнение ни соглашения сторон, ни какие-то иные документы о Вашем согласии с увольнением. Тогда Вас на законных основаниях нельзя будет уволить.

В том числе не стоит подписывать и заявление об отпуске за свой счет.

06.04.2020, 10:39

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Арутюнов Григорий Сергеевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.7 128 отзывов

Марина, доброго времени суток!

1. На время нерабочего месяца сокращение сотрудников, которые не работаю в соответствии с Указом Президента незаконно.

2. Ни в коем случае не увольняйтесь по своему желанию и не подписывайте никакие бумаги.

Если подпишитесь и выразите свое согласие на увольнение, восстановиться уже не получится.

06.04.2020, 10:30

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Каплин Станислав Дмитриевич

Юрист из города Москва, стаж 9 лет

4.9 716 отзывов

"Сокращения по обоюдному решению сторон" не бывает. С вами просто подпишут соглашение о расторжении трудового договора и выгонят с работы без денег. Сокращение предусматривает ряд гарантий, в том числе и двойное выходное пособие, уведомление о сокращении за 3 месяца, преимущественное оставление на должности и т. д.. Тут никакого сокращения нет и быть не может. Ничего не подписывайте, работодатель обязан выплачивать Вам заработную плату и произвольно уволить Вас не может.

06.04.2020, 10:51

Спросить юриста