Уволилась по собственному желанию перед карантином и осталась без работы, расчета и трудовой - как быть в ситуации безденежья?

Question

У меня сложилась нелепая ситуация. В связи с черезмерными нагрузками на работе решила уволиться по собственному желанию. Написала заявление 20.03.2020 г. Дали 2 недели отработки. Отработав одну неделю 27.03 перед самим карантином издали приказ о моем увольнении, отпустили меня с миром, но не выдали расчет и трудовую книжку, сославшись что конец рабочего дня и некому мной заниматься, сказали что все сделают после недели карантина. Карантин продлили до конца месяца я осталась без работы, без расчета и без трудовой. Увольняясь я расчитывала сразу найти работу, с моей специальностью это не составило бы большого труда, а теперь неопределенность и безденежье. Когда вернут трудовую неизвестно, как быть в данной ситуации? И могу ли я получить статус безработной, рассчитывая на компенсацию от государства? Если могу, то без трудовой встать на учет по безработице тоже не получится. Вот такая нелепая ситуация.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Accepted Answer

Ирина, в данном случае несколько нарушений: увольнение не в тот день, и увольнение без расчета и без выдачи трудовой книжки.
Можно как оспорить в суде само увольнение, так и требовать через суд расчета при увольнении и компенсации за лишение права трудиться (невыдачу трудовой).
За помощью в этом Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.

Окунькова Татьяна Михайловна · Answer

В день увольнения с сотрудником должен быть произведен полный расчет и выдана на руки оформленная трудовая книжка. Возможно в судебном порядке взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул.

Панфилов Анатолий Федорович · Answer

Ваши прав нарушены, так как закон четко говорит о полном расчете в последний день работы.
Совершенно не имеет значения, что кого-то там не было на месте..
А потому можно подать иск в суд и взыскать комп мор вреда, зарплату и средний заработок в связи не возможностью трудоустроиться, так как не выдали трудовую книжку..
Но нужный письменные доказательства:
подачи заявл на увольнение
приказ о принятии на работу или трудовой договор, об увольнении..

Степанов Андрей Борисович · Answer

Здравствуйте!
Вероятно, в сложившейся ситуации имеются основания для оспаривания увольнения и взыскания компенсации за время вынужденного прогула. Либо для привлечения работодателя к ответственности за задержку выдачи трудовой книжки с выплатой аналогичной компенсации.
Все эти вопросы следует решить в суде.

Уволилась по собственному желанию перед карантином и осталась без работы, расчета и трудовой - как быть в ситуации безденежья?

Юридические услуги в Долгопрудный

Похожие вопросы

Как быть, если дата увольнения совпадает с периодом карантина?

Проблемы с трудовым договором и выплатой зарплаты - Что делать и когда ожидать расчет?

После увольнения с работы, могут ли вычесть недостачу из расчета?

Проблемы с получением трудовой книжки и расчетом при увольнении - как защитить свои права?

Могу ли я отказаться отрабатывать 2 недели и что делать с днем, когда меня не допустили к работе?

Нарушения трудовых прав - как получить заработанные деньги и отпускные после увольнения без оформления трудового договора?

Как изменить ставку на работе и сохранить заработную плату в условиях продленного карантина?

Как это может отразиться на моем увольнении, какую запись могут внести в трудовую книжку?

Проблемы при увольнении - задержка выдачи трудовой и невыдача расчета.

Если я не выйду на отработку, как произойдет увольнение и расчет?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59