Уволилась по собственному желанию перед карантином и осталась без работы, расчета и трудовой - как быть в ситуации безденежья?

Вопрос №17194615 из г. Долгопрудный
опубликован 06.04.2020, 10:52

У меня сложилась нелепая ситуация. В связи с черезмерными нагрузками на работе решила уволиться по собственному желанию. Написала заявление 20.03.2020 г. Дали 2 недели отработки. Отработав одну неделю 27.03 перед самим карантином издали приказ о моем увольнении, отпустили меня с миром, но не выдали расчет и трудовую книжку, сославшись что конец рабочего дня и некому мной заниматься, сказали что все сделают после недели карантина. Карантин продлили до конца месяца я осталась без работы, без расчета и без трудовой. Увольняясь я расчитывала сразу найти работу, с моей специальностью это не составило бы большого труда, а теперь неопределенность и безденежье. Когда вернут трудовую неизвестно, как быть в данной ситуации? И могу ли я получить статус безработной, рассчитывая на компенсацию от государства? Если могу, то без трудовой встать на учет по безработице тоже не получится. Вот такая нелепая ситуация.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44310 отзывов

Ирина, в данном случае несколько нарушений: увольнение не в тот день, и увольнение без расчета и без выдачи трудовой книжки.

Можно как оспорить в суде само увольнение, так и требовать через суд расчета при увольнении и компенсации за лишение права трудиться (невыдачу трудовой).

За помощью в этом Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.

06.04.2020, 11:39

Спасибо.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 23 минуты

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат из города Москва

4.8 6834 отзывa

В день увольнения с сотрудником должен быть произведен полный расчет и выдана на руки оформленная трудовая книжка. Возможно в судебном порядке взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул.

06.04.2020, 11:16

Спросить юриста

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат из города Москва, стаж 24 годa

4.7 65319 отзывов

Ваши прав нарушены, так как закон четко говорит о полном расчете в последний день работы.

Совершенно не имеет значения, что кого-то там не было на месте..

А потому можно подать иск в суд и взыскать комп мор вреда, зарплату и средний заработок в связи не возможностью трудоустроиться, так как не выдали трудовую книжку..

Но нужный письменные доказательства:

подачи заявл на увольнение

приказ о принятии на работу или трудовой договор, об увольнении..

06.04.2020, 12:04

Спросить юриста

Степанов Андрей Борисович

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Здравствуйте!

Вероятно, в сложившейся ситуации имеются основания для оспаривания увольнения и взыскания компенсации за время вынужденного прогула. Либо для привлечения работодателя к ответственности за задержку выдачи трудовой книжки с выплатой аналогичной компенсации.

Все эти вопросы следует решить в суде.

06.04.2020, 12:09

Спросить юриста