Изменение условий оплаты труда и предложение работы в другом регионе - вопрос о правомочности уведомления.
опубликован 06.04.2020, 20:16
Работодатель прислал уведомление об изменений условий оплаты труда с 1.06.2020. оклад в 3 раза меньше. Как вариант была предложена вакансия в другом регионе (федеральная компания) Работодатель просит сейчас на этом же уведомлении написать согласен или нет. Вопрос! Уведомление подписано специалистом отделов кадров. Подписи руководителя нет. Полномочии специалиста отдела кадров, тоже не указаны (доверенность, приказ). необходима ли подпись руководителя?
Хорошо. Спрошу по другому. Что мне надо уточнить, что бы удостовериться в правомерности. Я собираюсь просто тогда увольняться в середине мая, так может они и только ждут пока я сам не напишу заявление.
Ничего. Форма такого уведомления, реквизиты - все это не закреплено в законе, и на практике такое уведомление иногда вообще без подписи работодателя, главное, чтобы была подпись работника.
Договор имеет всегда двух сторонний характер и условия его изменения прописаны в основной версии, так что если там нет возможности одностороннего изменения условий договора, выц можете отказаться.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Все зависит от того, что прописано в должностной инструкции специалиста.
Хорошо. Спрошу по другому. Что мне надо уточнить, что бы удостовериться в правомерности. Я собираюсь просто тогда увольняться в середине мая, так может они и только ждут пока я сам не напишу заявление.
Ничего. Форма такого уведомления, реквизиты - все это не закреплено в законе, и на практике такое уведомление иногда вообще без подписи работодателя, главное, чтобы была подпись работника.
Договор имеет всегда двух сторонний характер и условия его изменения прописаны в основной версии, так что если там нет возможности одностороннего изменения условий договора, выц можете отказаться.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Как правильно отреагировать на уведомление о существенном изменении условий труда в связи с реорганизацией школы-интерната?
Работодатель нарушил условия уведомления при изменении существенных условий трудового договора?
Все необходимые требования законодательства соблюдены.
Правомерность подписи приказа об увольнении руководителем кадрового отдела вопросом спорным
Несоблюдение работодателем срока уведомления о изменении условий трудового договора - обязан ли повторно вручить уведомление?
Обоснованны ли действия работодателя и каков крайний срок для ответа и подписи согласия/не согласия?
Действительность доверенности на право подписи приказа об увольнении начальником отдела кадров
В моем отделе вакансии нет, но оставили специалистов с меньшей квалификацией и не профильным образованием, меньшим стажем работы.
Отказ от подписи на уведомление - нарушение прав работника в декретном отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут