Разделение отпуска на части — это результат достигнутой договоренности работника и работодателя. В некоторых случаях, для обеспечения непрерывности производственного процесса, работодатель может не согласовать предложенные работником даты предоставления ему отпусков.

Законами определены категории работников, которым работодатель обязан предоставить отпуска в удобное для них время:

работникам в возрасте до 18 лет;

Почетным донорам России;

мужу в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам;

ветеранам боевых действий и др.

В соответствии со ст. 123 ТК РФ предоставление отпуска осуществляется в соответствии с графиком отпусков, который составляется работодателем с учетом пожеланий работника в конце календарного года на следующий год. Предложение о разделении отпуска работник может внести при составлении графика отпусков.

При этом одна из частей отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней. Остальной отпуск разрешается делить на части любого размера на свое усмотрение (ст. ст. 123, 125 ТК РФ).

Можете, но только по договоренности с работодателем.

07.04.2020, 11:37

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Альдергодт Оксана Андреевна

Юрист из города Агинское

4.9 30 отзывов

Здравствуйте!

Отгул — это дополнительный день отдыха, вопрос о предоставлении которого решает работодатель. Если он посчитает причину уважительной, сотрудник получит выходной, но может и отказать.

07.04.2020, 11:36

Спросить юриста

Похожие темы:
Можно ли взять

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли мне взять две недели у работодателя всчет отпуска.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы