Как происходит выплата возмещения за обучение при увольнении до и после 6 лет отработки?

Вопрос №17200346 из г. Москва
опубликован 07.04.2020, 13:28

Если по целевому договору прописано возместить сумму фактически затраченных средств на обучение в случае увольнения ранее 6 лет отработки. При этом я отработал 5 лет, мне надо выплачивать всю сумму или пропорционально отработанному времени.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Вадим Игоревич

Адвокат Москва, стаж 16 лет

4.8 22161 отзыв

Пропорционально.

Статья 249 ТК РФ. Возмещение затрат, связанных с обучением работника В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Для более детальной консультации желательно изучить договор.

С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.

07.04.2020, 13:35

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника

Степанов Андрей Борисович

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Здравствуйте!

Работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Пропорционально отработанному времени.

07.04.2020, 13:52

Спросить юриста