Какие права имеет работодатель при изменении графика вахты в условиях COVID-19?
Вопрос №17203899
из г. Тюмень
опубликован 08.04.2020, 10:28
опубликован 08.04.2020, 10:28
Я работаю вахтовым методом. График на 2020 год составлен и подписан мной и работодателем заранее. Сейчас работодатель пытается продлить мою рабочую вахту на 10 дней, ссылаясь на ситуацию с коронавирусом. Без моего согласия имеет ли он на это право?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Два варианта: либо это указано в условиях договора - и тогда не может, без согласования. И если не прописано в условиях договора - тогда может, в рамках ст. 100 ТК РФ.
08.04.2020, 10:56
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Тюмень
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Больничный на вахте - входит ли в рабочий график и может ли работодатель продлить вахту?
Работаю вахтовым методом. Вахта заканчивается в 08.00 12.10.2019 Г. Имеет ли работодатель задержать на вахте? Без моего согласия.
Я работаю на аутсорсинг новую компанию вахтовым методом, вопрос такой имеет ли право компания продлить вахту без моего согласия?
Я работаю вахтовым методом! 15 ноября вахта заканчивается, имеет ли право работодатель без моего согласия оставить меня на работе?
Может ли работодатель изменить график работы вахтового метода без согласия работника?
Как защитить свои права при изменении графика работы вахтового метода в связи с коронавирусом?
Вопрос оставления на дополнительные 15 дней после окончания вахты и возможность увольнения без отработки при нематериальной
Может ли работодатель принудительно продлить рабочую вахту до 90 дней-без моего согласия?
Оплата праздничных дней при вахтовом методе работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут