Вопрос оплаты труда работников предприятий жизнеобеспечения в условиях карантина

Вопрос №17204051 из г. Нижний Новгород
опубликован 08.04.2020, 11:17

Вопрос простой. Я работаю в И.П. Торгуем пластмассовой крошкой, которая идет и на производство упаковки для продуктов питания и на производство изделий для медицины. До 30 04. вроде объявлен карантин. Как должны оплачивать работникам таких предприятий в этих условиях, которые относятся к предприятиям жизнеобеспечения? В двойном размере или обычный оклад? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Питеров Вячеслав Николаевич

Юрист Владимир

4.6 9156 отзывов

Евгений, оплата производится в обычном режиме

Минтруда России от 26.03.2020 N 14-4/10/П-2696 (с изм. от 27.03.2020)

Сообщается, в частности, что наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.

Работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается.

Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере.

Вопросы, связанные с прекращением работы работников, работающих вахтовым методом, решаются по соглашению сторон трудовых отношений.

Также обращено внимание, на работников каких организаций не распространяется введение указанных нерабочих дней.

Эти же разъяснения распространяются на выходные с 06 по 30 апреля 2020 года.

08.04.2020, 11:24

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 7 минут