Как указать срок ответа служащего по поводу сокращения штатов и реакцию в случае отсутствия ответа
опубликован 16.05.2012, 11:18
Уважаемая Диана !
Согласно статьи 180 Трудового кодекса РФ установлено, что при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
В данном случае обязан предложить таким образом, что бы у работодателя были письменные подтверждения этого. Такими письменными доказательствами могут быть роспись работника на письменном уведомлении, почтовое уведомление о получении работником уведомления с предложением какой-то должности и т.д.
Если работник согласен с предложенной должностью, он обязан письменно уведомить работодателя. Так что "выбивать" от него письменного несогласия с этой должностью нет смысла.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Что это означает для работников и как это касается женщин в разводе с несовершеннолетними детьми?
Муниципальный служащий в Отпуске по уходу за ребёнком. Работник пришедший на его место будет муниципальным служащим?
Вопрос даты уведомления о сокращении при процедуре сокращения штата в нашей организации
Уведомление о сокращении должности муниципального служащего в отпуске - как сохранить работу?
Сотрудник отказался от предложенных вакансий и был уволен согласно графику отпусков - ошибка в дате увольнения
Имеет ли работодатель право уведомить работника по почте о предстоящем сокращении, если работник находится на больничном?
Когда необходимо сдавать сведения о доходах
Ответьте, пожалуйста на вопрос,
Инструкции для муниципальных служащих - как вести себя на бирже труда при сокращении и сохранить пособие?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут